中新网客户端北京10月12日电(任靖)教师资格考试报名火爆，名校硕博竞争中小学老师名额……近日，“教师热”的话题引发舆论热议。教师行业真的这么“吃香”？竞聘教师真的需要“挤破头”？
近日，深圳某中学招聘时硕博扎堆的现象引发舆论热议。对此，不少网友表示“博士当中小学老师是大材小用”，还有网友感慨“教师的尽头是博士”。
但这样的现象在深圳其实并不少见。深圳“四大校”对于教师的要求较高，以深圳中学、深圳实验学校发布的2022年应届毕业生招聘公告为例，两所学校招聘的最低学历要求均为研究生，且多数岗位要求应聘者具有对应的专业背景。
而除“四大校”外，其他学校招聘的学历门槛也不低。据深圳市龙岗区近期发布的招聘公告，不少学校的招聘也是硕士起步。
除招聘要求高外，待遇和发展前景也是吸引众多硕士、博士报考的重要因素。北京某重点高校硕士研究生刘嘉(化名)去年参加了深圳市龙岗区教师招聘，应聘的原因是：这里的教师工资待遇很优厚。
入职深圳某小学一年的老师王雪(化名)也告诉中新网，深圳的教师薪资待遇确实比较好，年薪高、解决编制、提供教师宿舍、解决孩子上学问题。因此，报考的硕博生很多，竞争也比较激烈。
与高学历毕业生扎堆竞聘教师岗位相对应的是，近年来，越来越多的大学生加入中小学教资考试的大军，“教资热”成为一种现象被舆论聚焦。
从报名数据来看，2016年，全年教师资格考试报名人数共有260万人，2017年达410万人，到2019年则攀升至900万人。而今年以来，共有191万人次通过认定获得教师资格证书，较去年全年增长28.7%。
中国教育研究院研究员储朝晖分析，教资考试“热”是因为近年来不断攀升的大学毕业生规模，2021届高校毕业生总规模达到909万人，就业竞争之下，持证就意味着多了一条“出路”。
“近年来，国家提高了教师入职门槛，教师资格证成为编内外教师上岗的必要条件。此外，近年来，国家逐渐要求培训机构任职的一些教师也要取得教师资格证，这些都增加了教资考试的热度。”华图教育教师研究院负责人张晓静对媒体分析。
张晓静认为，从大环境来看，教师的薪资待遇不断提高，国家在编制上也予以优先保障需。
