如何建立合理的绩效体系，点燃全员驱动力，成为很多企业目前管理难点，首先企业要明白每个员工可为企业带来的利润，其次要明白每位员工的岗位职责，如果出现工作失误，会给企业带来那些利润损失，在明确一切后，合理的为员工设立绩效考核目标，河南魔镜科技发展有限公司在17年时间里服务上百家餐饮企业，超千家门店，他们有合理的方式与方法帮助企业搭建绩效体系；

我知道河南有一家公司，他们成立有17个年头了，17年头中服务超上百家企业，超1000家门店，是专业帮助餐饮企业搭建标准管理流程和绩效体系，他们帮助餐饮企业向数字化转型，向数字化管理要利润，公司名字叫河南魔镜科技发展有限公司；