在领导安排招聘工作前,要和领导沟通具体的招聘需求,包括需求部门和招聘人数。根据需要在各大招聘网站上发布招聘信息。在招聘信息中对招聘的要求进行详细的描述,包括工作经验的最低时间、年龄、户口、学历等等,这样就避免一些不符合条件的人乱投简历。
陕西兴邦仪器仪表制造有限公司1小时前
简介:陕西兴邦仪器仪表制造有限公司是一家集科研、生产、代理、销售、服务为一体的高科技现代化民营企业。公司经营50余种仪器仪表,产品广泛地应用于石油、化工、电力、冶金、冶炼、焦化、制药、食品、电子、汽车、铁路、水利、航空航天、科研实验室等领域。 自2002年起,公司致力于压力、温度仪表精密化、数字化、智能化、网络化、低功耗化的研究。公司秉承“坚韧不拔、团结协作、勇于创新、挑战高端”的企业精神,以精良的设
合理的选择招聘渠道能够让招聘效果事半功倍,当HR接收到招聘需求时应该根据职位特性,分析出适合的招聘渠道,如综合性招聘平台、行业平台、猎头、内部推荐等,将渠道按照大小排序、重点关注2-3个即可。
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